Atama ve görevlendirme sürecinde çok sayıda öğretmen ve yöneticinin tercihte bulunmasına rağmen, görevlerini başarıyla sürdürmelerine rağmen herhangi bir başarısızlık ya da disiplin cezası gibi somut bir gerekçe sunulmadan taleplerinin karşılanmadığına dikkat çeken Yıldız, bunun bir hak ihlali olduğunu belirtti.

Görevlendirilmesi yapılmayan öğretmen ve yöneticilerin “norm kadro fazlası” olarak değerlendirilerek resen atamaya tabi tutulmasının ise ikinci bir hak ihlali yaratacağına işaret eden Yıldız, ilçe gruplarının belirlenmesinde objektif kriterlerin dikkate alınmadığı yönündeki eleştirilerin de göz önünde bulundurulması gerektiğini söyledi.

Eğitim-Bir-Sen Mersin Şube Başkanı Yıldız, söz konusu uygulamaların çok sayıda hukuki süreci de beraberinde getirebileceği uyarısında bulunarak, görev süresi sona eren öğretmen ve yöneticilerin yeni görev yerlerinin kendi tercihlerine göre belirlenmesinin mağduriyetlerin önüne geçeceğini vurguladı.

Yıldız, “Proje okullarında takdir yetkisine dayanan tasarruflarla öğretmenler mağdur edilmemelidir,” ifadeleriyle açıklamasını sonlandırdı.